Advogado(a) Associado(a) do departamento Comercial

Somos uma equipe apaixonada pela excelência e especializada em Direito Administrativo, com foco em concursos públicos e servidores. Acreditamos que nosso trabalho vai além do lucro: combatemos injustiças e ajudamos pessoas a realizarem o sonho da carreira pública.

Se você busca um ambiente dinâmico, que fomenta o crescimento contínuo e onde seu resultado impacta diretamente na sua remuneração, seu lugar é aqui.

Você não será responsável pela prospecção fria (captação externa), mas sim por ser o pilar de fechamento do escritório. Sua missão será transformar pessoas interessadas em clientes satisfeitos, através de um atendimento consultivo de alta performance.

• Consultoria Jurídica de Vendas: Realizar atendimentos por vídeo ou presencial para entender o caso do cliente e apresentar a solução jurídica ideal.

• Análise Estratégica: Identificar viabilidade técnica em casos de concursos e servidores para embasar a proposta comercial.

• Negociação e Fechamento: Conduzir a negociação de honorários e garantir a assinatura do contrato.

• Gestão de Relacionamento: Manter contato com a base atual de interessados, nutrindo a relação até o fechamento.

• Interface Técnica: Organizar e repassar as informações coletadas para o departamento jurídico de produção.

• Formação: Graduação em Direito com inscrição na OAB ativa.

• Skills Comerciais: Comunicação persuasiva, habilidade de negociação e foco em metas.

• Mentalidade: Visão empreendedora e desejo de fazer a diferença na vida do cliente.

• Diferencial: Experiência prévia com vendas ou negociação, mesmo em setores fora do Direito.

• Remuneração Meritocrática: Honorário fixo de R$ 2.500,00 + Comissões + Bonificações por metas.

• Expectativa de ganhos: Média de R$ 6.000,00 (variável conforme desempenho).

• Crescimento: Oportunidade real de ampliar ganhos e ascender profissionalmente.

• Ambiente: Cultura colaborativa, focada em resultados e aprendizado constante.

• Horário: Comercial de segunda a sexta-feira.

1. Entrevista inicial (Vídeo) com foco em perfil.

2. Entrevista técnica e de Fit Cultural  com a diretoria (Dr. Agnaldo).

3. Test Drive Jurídico: Dias de trabalho remunerados para avaliação de desenvoltura.

4. Contratação.